9月19日，杭州丁兰街道的西子智慧产业园内，新落成的西子音乐厅琴声悠扬。这场由上海交响乐团带来的视听盛宴，为西子联合的奋斗者们演奏——今天，西子联合举办首届“919奋斗节”，并发布集团 “十四五”发展规划。活动中，西子联合董事长王水福以 “体面生活都是奋斗出来的为主题发表了讲话。
01
每年9月19日表彰奋斗者
这件事要持续一百年
作为国内领先的装备制造业集团，西子联合已经连续17年荣登中国民营企业500强。在40年的发展过程中，西子联合取得了航空部件制造许可证、核电设备制造许可证，旗下拥有杭锅股份、百大集团两家上市公司及拟上市的西子智能停车，在电梯及部件、立体车库、余热锅炉、民营航空制造等领域位列全国第一。
“企业走过的路也不是一帆风顺，如果让我总结为什么西子能保持持续发展至今，我认为还是靠奋斗精神！”西子联合控股集团董事长王水福说，所有的成功离不开奋斗，离不开每一位为企业、为社会、为中国制造作出贡献的奋斗者。将每年9月19日定义为“奋斗节”，西子联合旨在向全社会宣扬奋斗精神，弘扬社会正气。
为什么选择9月19日？王水福坦言，这个日子对西子联合来说意义重大，见证了西子从传统工业制造进入高端制造的全过程。
2007年9月19日，王水福拜访上海飞机制造厂；2008年9月19日，西子联合与上飞公司签订飞机零部件加工合作协议；2009年，西子联合成为国产大飞机C919九家一级机体供应商中唯一的民营企业……
“9”在中国传统文化中代表着长长久久，对企业来说就是基业长青。‘百年西子，世界西子’是西子人共同的愿景。”王水福说，从今年起，每年9月19日都要表彰奋斗者，这件事要一百年不变。
事实上，西子联合一直强调奋斗者文化。以西子联合旗下的杭锅集团为例，在今年五一劳动节集团劳模表彰会议及半年度表彰会议上，重金奖励劳模和先进，鼓励全体员工“以奋斗者为本”，坚持集体奋斗和长期奋斗。而这次创新设立“奋斗节”，进一步提升了西子联合“以奋斗者为本”的文化。
“智慧+勤奋，就是奋斗者。”王水福这样定义奋斗者。他说，奋斗者有三个责任：让国家繁荣昌盛，让企业健康发展，让自己和家人体面生活！
02
进军“中国质量奖”
西子联合发布“十四五“发展规划
成立40年来，西子联合经历了四个阶段，第一个十年为初创期，第二个十年为成长期，第三个十年为高速发展期，第四个十年为高质量发展期。“十四五”将至，动荡与不确定性将成为常态，但也是西子联合难得的发展机遇期。
去年，西子联合引入标杆公司华为的变革管理，并于今年3月12日植树节启动“十四五”发展规划编制工作。
现场，西子联合首席战略官樊小刚发布了“十四五”发展规划，为西子联合未来五年发展指明了战略方向、目标、任务。根据规划，西子联合发展将把“以奋斗者为本”作为公司未来发展的核心思想，以打造产业链和引领生态链为己任，以取得”中国质量奖”为目标，实现高质量基础之上的高增长。
“未来我们将打造精益数字化核心竞争力，数字化、智能化将是西子下一个五年努力的方向。”樊小刚说，同时，西子联合还要通过科技创新提升产品竞争力。
接下来，西子联合将开展“组织变革计划”“活力西子工程”“未来创新计划”“西子管理基因工程”“优质创奖工程”“数字化西子工程”“资本之翼行动”“品牌影响力提升计划”“世界西子行动”“百年西子风控计划”十大关键任务。
03
打造奋斗文化
用奋斗精神打造产业链、引领生态链
会上，传世智慧总裁范厚华先生为与会者带来“打造奋斗文化 赶超世界一流”的主题演讲，提出西子联合要对标国际一流，用奋斗精神打造产业链、引领生态链。“奋斗是一种责任、快乐和荣耀，是赶超世界一流的加速器。干部的懒惰就是最大的腐败，要倡导奋斗精神。公司的价值分配向奋斗者和贡献者倾斜，每个人都要保证个人贡献大于成本，推动企业前行。”
杭锅集团常务副总经理侯晓东结合锅炉产业链以及奋斗文化在杭锅的体现，为大家分享了“弘扬奋斗者文化 打造奋斗价值观”。他举例了杭锅各部门多名奋斗者埋头苦干、脚踏实地的奋斗故事，获得阵阵掌声。
西子势必锐航空总经理田平风从市场规模、产业格局、发展前景等方面，作了“无人机产业助力构建企业生态链”的主题分享。未来，西子的航空板块将继续发挥十年磨一剑的精神，以期搭建全国无人机爱好者和创业者的产业孵化平台，助力打造无人机发烧友梦想成真的天堂。
电梯与部件产业是西子的利基市场和优势产业，西子联合集团副总裁廖海燕作了“从产业链到生态链——电梯产业链发展浅析”。她梳理了电梯产业链概貌、发展、宏观环境、趋势，以及标杆企业的案例分享，“由此搞明白我们的优势、劣势、机会、挑战，在整合产业链、打造生态链方面，我们能够找到更多的创新机会。”
现场，西子150余名企业劳模出席“奋斗节”仪式，王水福董事长带领着公司员工上下一同朗诵了“奋斗宣言”：“只有通过奋斗才能实现个人的人生价值，个人只有与公司同奋斗工成长，才能为公司发展作出贡献，为家人创造美好生活，为社会奉献力量。”由此鼓励全体员工“以奋斗者为本”，坚持集体奋斗和长期奋斗。
