2020勇战风雨，2021再启华章。2021年1月21日，杭锅集团在西子音乐厅召开2021年度工作会议。基于新冠肺炎疫情防控的需要，本次会议采用创新模式，在浙江崇贤、湖北武汉、四川成都、安徽芜湖等地设4个视频分会场，通过线上终端将全国各地的杭锅人连接在一起，赋予“相聚”另一种形式。

总结2020年

深度变革，创新合作 

展望2021，全面实现管理质量提升

回顾2020年，疫情引发整个人类社会的被动减速，全体杭锅人上下同欲，行稳致远，在狂风骤雨狂中站定，取得了不俗的成绩。杭锅集团和子公司齐心协力，对准目标挑战值奋勇拼搏，勠力同心齐奋进，砥砺前行共扬帆。 

杭锅总裁何伟校作年度汇报

杭锅集团总裁何伟校以“高质量基础上高增长”为主题作2021年的工作要求及指示。何总对2021年提出展望，希望一季度实现订单红旗插遍全中国，向国内乃至全球龙头企业进军。2021年杭锅集团一定要以浙江省政府质量奖乃至中国质量奖为新目标，以“创奖”倒逼企业的高质量发展。

杭锅集团总经理侯晓东作年度汇报

杭锅集团总经理侯晓东以“持续变革发展杭锅再攀高峰”为主题，向参会人员作2021年的工作要求。报告回顾了2020年公司取得的成绩和存在的还需改进的问题，提出了公司在经营过程中需要解决的管理问题。侯总强调2021年是杭锅目标挑战之年，杭锅变革深入之年，杭锅管理质量之年，又一个杭锅奋斗之年，要明确业务目标，提高目标要求。

▲子公司工作汇报

杭锅本部安全责任及组织绩效签字仪式

子公司组织绩效签字仪式

销服体系组织绩效签字仪式

全面预算授予仪式

2020年杭锅人深入变革发展，共同见证了公司的蓬勃发展，留下灿烂辉煌的瞩目佳绩。颁奖盛典现场隆重颁发了2020年度上甘岭奖、变革先锋奖、杭锅特别贡献奖、技术创新奖、管理创新奖、销售模式创新奖、最佳项目交付奖、火线支持奖、技工之星等多项大奖。

▲传世智慧创始人范厚华作深度变革发言

对于杭锅集团在2020年取得的优秀成绩，王水福董事长肯定了杭锅管理层“拼命三郎式”的奋斗精神，“首先感谢杭锅同仁、传世智慧老师的艰苦奋斗以及客户的厚爱。过去一年，方向大致正确，组织充满活力。习总书记去年9月22日在75届联合国大会上的关于“2030年达到碳高峰，2060年达到碳中和”的重要讲话，让我看到了未来四十年企业发展的‘绿色金矿’——清洁能源。2021年，中国的‘国运’到了，杭锅的‘锅运’到了！”

杭锅集团董事长王水福致辞讲话

对于未来，王董事长提出要求，做好三件事：一是迎接机遇，在2021“质量年”上抓好管理质量。为高质量基础上的高增长，需要有担当精神和有责任心的干部，希望传世老师聚焦质量年，帮助杭锅建立完善的制度和方法，训战到底、实战到底！王董事长要求所有杭锅人在范老师团队的帮助下主动学习、认真学习、用心学习，好好学习才能天天向上，朝着浙江省政府质量奖乃至国家质量奖的目标不断前进。
质量是增长的基础与前提，只有高质量基础上的高增长才有价值。质量问题“零容忍”，天天都是“3.15”，打赢全面高质量攻坚战，为高质量基础上的高增长保驾护航。全面高质量，就是要把高质量要求延伸到产品与服务的全流程、全价值链乃至整个产业生态链。
二是认识机遇，合作创新，内外统一，论功行赏，“海盗分赃"。借助浙大、西交大、中科院等高校、科研院所的“大脑”，与企业的产业化、市场化能力强强联合，用合作打造“行业创新平台”，成就更多人。

 三是挑战机遇，树立命运共同体。识别奋斗者、认可奋斗者，让一心一意干事的人不吃亏、让三心二意的人淘汰。希望通过建立股份制、合伙制，有福同享，有难同当，形成命运共同体，力出一孔、利出一孔。树立一心一意，消灭三心二意。

为鼓励杭锅人攻打山头、迎接挑战，王董事长最后表示希望杭锅人把红旗插遍全国、打出粮食，明年此时将评出21个最卓越的奋斗者，将额外奖励每组21瓶不规则茅台，“幸福是奋斗出来的！我有胆量和度量给你们足够的权责利，希望你们能征服全世界，祝福杭锅在2021年牛气冲天！”

征途漫漫，惟有奋斗。宏图绘就，千帆始发，机遇蕴含精彩，创新成就伟业，新的动力承载新的征程，新的征程承载新的梦想，新的一年开启新的希望，让我们一起以饱满的状态，凝聚全新的动力，踏入新的征程！让我们一起迈入这个伟大的时代！按下“快进键”，跑出“加速度”，开启2021年杭锅的“新征程”。