西子青年干部训练营一期二期自去年6月开营以来，经过大半年的历练圆满完成项目答辩，4月8日下午，王水福董事长携西子管理层及青训营一、二期学员和导师在西子音乐厅参加结营仪式。会议由青训营学员徐超和余佳主持。

会议伊始，一段项目回顾视频将所有来宾拉回2021年青训营开学、拓展、课堂活动、项目辅导、答辩的回忆中，一张张照片记录了青训营的精彩瞬间，视频中的采访更是从导师、学员、项目成员多个维度阐述了青训营的意义以及带给学员的改变。

回顾了项目，两位青训营学员占顺、梁天琪展现了在工作学习之外的多才多艺，用《奔跑》这首歌向与会嘉宾传达了属于青年人的朝气与蓬勃。

学员肖长会、石峰真诚传达了参与青训营的感受，表达自己要不负时代、不负韶华的青年使命感，张展和李兴江则展示了他们在青训营中的项目成果和收获，小改变大收益，小组团队作战的力量是巨大的。

西子洁能副总经理俞苗、制造部长严晓明在青训营辅导了多个学员的黑带项目，他们都认为青训营项目是互相学习的过程，青训营项目在为公司创造收益的同时，我们的学员也改变了思维、心态，只要方向大致正确就勇敢去落地执行，只有这样才能在新赛道获得先机。

会议下半场是令人期待的总结颁奖环节，两位业务班主任侯晓东、郝帅肯定了青训营学员通过黑带项目助力公司业务改善，同时在项目中锻炼了学员的结构化思维。

根据出营规则，综合得分80分以上的学员顺利出营，获颁出营证书和徽章。

红色的出营证书是对学员最热烈的认可，蓝色的骑士徽章则代表着青年干部敢于冲锋、敢于胜利的精神。教务班主任陈晓红也为两位业务班主任献上鲜花，代表学员表达对他们的感谢。

根据两位业务班主任及导师、学员的建议，倪罡作为西子洁能人力资源管理总监发布了青训营三期的改进方案，目标更聚焦结果，过程更注重实践，讲师团增加了精益讲师和铁三角讲师；同时发布了本次青训营的多重激励，涵盖荣誉激励、物质激励、机会激励及家庭关怀等多方面。他强调会将结构化思维赋能在三期中推出。

本次青训营一期学员王士进、莫勤建、朱苏卿、王景辉，二期学员李兴江、徐超、邓峰、胡庆、张展获评优秀学员，优秀学员的评价标准是班级综合得分前20%并且项目答辩分数在90分以上。

王水福董事长为优秀学员颁发了荣誉奖杯和奖品。他表示，我们习惯了在学校的学习方式，但在工作岗位上更要做研究生、博士生，一层层剥开洋葱、解决实际问题，承担起社会的压力与责任。王董强调，我们为什么要花这么大的代价进行培训赋能？科技是第一生产力，全民创新，中国才能跟得上世界的步伐。作为传统制造企业，西子也要创新才能更好地活下去，青训营的零碳钢厂项目就充分发掘了年轻人的创新潜力！新的市场，新的赛道需要年轻人来挑战。青训营培训是为了培养年轻人“打胜仗”的能力。

最后王董事长提出，我们在做一个非常伟大的事业，制造业的春天来了，机会到了，我们给予平台和机会，授予权力，“谁来创新，谁来挑战，那他就是我们渴望的青年人才！”

最后，青训营的学员们齐齐上阵大合唱《团结就是力量》，吹响了青年干部在公司新赛道敢闯敢拼的号角。大家在昂扬的歌曲中结束了本次青训营结营仪式，对于学员们，这是一个新的起点，期待西子青年继续提升战斗能力，承担责任与使命，“训为战，战必果”，为自己、为公司、为社会贡献青年人的力量！