2023年3月1日西子洁能第36次安全月动员大会在崇贤制造基地召开，自1987年确定每年3月份为公司安全月，到今年已持续开展了36年，形成了西子洁能特有的企业安全文化，今年安全月主题为“创建本质安全企业、提升全员安全素养”。

会上对2022年度安全积分赛马参与部门、安全生产先进班组、安全生产先进集体进行表彰颁奖。西子洁能副总经理、安全总监李景福代表公司与制造管理部、质量管理部、制造工程部、财经管理部签订了2023年度安全生产目标管理责任书。

会议还特别邀请到杭州市应急管理局专家杜建定老师，给与会的中高层管理干部上了一堂《企业如何落实安全生产主体责任》的专题培训课，重点阐述了开展风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制，是企业落实安全生产主体责任的不二法则。

企业安全责任不落实，就是最大的安全隐患，要牢固树立隐患就是事故的安全理念。只有通过全面开展安全风险辨识，进行科学评定安全风险等级，对安全风险行之有效管控，才能对企业安全生产主体责任落实提供可靠保证。

西子洁能副总经理、安全总监李景福对今年安全工作进行了布置：要求各部门层层签订安全责任书，做到“横向到边、纵向到底”，全面分解落实杭州市生产经营单位安全生产主体责任规定；重点管控现场危险源和危险作业，特别是要加强对储罐、危险化学品、放射源、登高、起吊、水压、有限空间的有效管控；严格履行安全监管考核，凡触犯公司安全红线严重隐患，一定是不留情面、严格处罚，安全管理不当老好人。

李总号召各部门以争创“安全生产标准化（一级）企业”和“全国安全文化示范企业”为契机，持续推进安全积分赛马机制，引导全员积极参与安全事务，比学赶超、齐头并进，不断提升西子洁能公共安全形象，实现企业长治久安。

西子联合安全官俞九斤要求西子洁能一线管理干部要下沉现场，抓好节假日现场安全管理工作。倡导发现隐患是好事、没有隐患是坏事、逃避隐患是蠢事、解决隐患是大事的安全工作思路。

集团领导人廖总强调，“安全第一”的工作理念一定要落到实处，需要不断的强化和提升，要让“安全第一”的理念印在每一位西子洁能员工的骨子里，流淌在每一位西子洁能员工的血液里；要不断推进安全培训和安全管理的专业化工作，要求员工在上岗前必须学习掌握安全知识，各级管理人员要丰富检查监督方式，及时制止消除现场安全风险隐患，规避各类事故发生。

持续提升全员安全素养，真真切切做到“安全第一、预防为主”，西子洁能将持续探索安全管理新机制、新方法，各部门形成合力，以扎实奋进的安全工作助力西子洁能高质量发展。