3月12日上午，由杭州市上城区总工会和西子联合控股有限公司主办的2024“西子联合杯”高质量发展大会在西子“零号车间”举行，主题是“勇当高质量发展先行者 谱写三支队伍建设新篇章”，聚焦如何培育新质生产力、培养高素质人才谋思路、找方法。

全国两会胜利闭幕，两会上的高频词“新质生产力”，带来更多新思考，激荡发展新活力。以新质生产力推动高质量发展，关键是科技创新，核心是人才支撑。

以新质生产力推动高质量发展，关键是科技创新，核心是人才支撑。大会在西子洁能旗下的在杭州西子机电技术学校实训基地“零号车间”举行。这个全新启动的“零号车间”，将打通从学校培养到生产车间技能人才的“最后一公里”。西子“零号车间”设置了基础训练、专业技能训练、综合实践训练、创新服务四大模块，从实际操作、情境模拟，到新工艺、新材料的试验验证，将帮助更多技能人才实现“从0到1”的突破，持续打造一支想创新、敢创新、能创新的高素养劳动者队伍，在传统产业智能化、数字化、绿色化转型的攻坚时期“打胜仗”。

会上，西子还邀请了中国工程院院士、云计算技术专家王坚，中国商飞公司专家工作组、享受国务院政府特殊津贴的高层次专家郭博智，全国劳模、中国质量奖个人提名奖获得者、西子联合党委书记、董事长兼西子洁能董事长王水福现场开讲。这三场“职工云讲堂”，带来了关于创新、关于行业、关于高质量发展的最新思考，激励更多人在这个春天开启新的奋斗。

王水福董事长在大会上作主题分享。如何打造百年企业，如何健康活下去，他认为要靠“工匠+创新+精益”。“高质量发展需要高水平队伍作支撑，工匠+创新者+质量黑带，是西子高质量发展的三剑客，我相信，有了强大的三剑客，百年西子不是梦！”

西子洁能的前身为杭锅集团，作为一家与新中国相伴成长的企业，2025年，将迎来它70岁的生日。70年，在人类历史长河中只是弹指一挥间，但对于一家制造企业来说，则代表着一种格局情怀、一种匠心精神。因此，公司全员上下都感到无比自豪！

在西子洁能70周年主题发布环节，西子洁能党委书记、工会主席、副总经理俞苗，分别从“把握科技创新机遇，不忘“科技报国”初心；加强人才队伍建设和培养；文化引领、凝心聚力、薪火相传；社会责任，彰显企业担当”四个方面，展现了未来一年公司将如何通过实际行动，向70周年献礼。

“西子质量安全回访万里行”，便是献礼的其中一项重要举措。“7支小分队、70家用户企业”，通过对全国各地“西子制造”的一对一回访，不仅做到产品的高质量，更要做到服务的高质量。这既是企业初心的坚守，又是为70周岁生日送上的一份“高质量证书”。

大会在西子机电学校学生们演唱的《西子奋斗之歌》中圆满闭幕！