7月19日，西子洁能出席2024浙江企业社会责任论坛，并获评“2023浙江省企业社会责任标杆企业（劳工实践维度）”荣誉称号。

2024年是中国ESG(环境、社会和公司治理)从理念到实践的全面推进之年。今年1月，“探索开展环境、社会和公司治理评价”作为一项国策纳入健全美丽中国建设保障体系之中；上海、北京等地先后出台企业环境、社会和治理(ESG)体系发展实施方案，沪深北交易所也在5月正式实施《上市公司可持续发展报告指引》。随着财政部近期发布的《企业可持续披露准则——基本准则(征求意见稿)》,国家统一的可持续披露准则体系雏形初现。

为进一步强化企业社会责任理念，鼓励企业不断提升社会责任实践绩效，7月19日，由浙江省企业社会责任促进会与浙江省公共政策研究院联合主办，以“推进ESG发展，助力中国式现代化”为主题的2024浙江企业社会责任论坛暨表彰大会隆重召开。

全省各地企业代表及相关领导、专家200余人共襄盛会。会议邀请优秀企业代表进行主题演讲，分享他们在ESG领域的成功经验与独到见解。会议圆桌对话环节，与会嘉宾共同探讨ESG全面发展背景下如何发挥政府、行业、企业及社会的联动作用，以推进企业ESG工作，为企业的可持续发展提供了更多的思路和方法。会议还对“2023浙江省企业社会责任优秀企业”进行了表彰。

西子洁能受邀出席会议，并获评“2023浙江省企业社会责任标杆企业（劳工实践维度）”荣誉称号。作为业内领军企业，西子洁能积极履行社会责任，将社会责任工作纳入公司战略规划和重点任务，较好地实现了公司在环境、社会和治理等多维度均衡发展，充分发挥了社会责任优秀企业的引领和表率作用。

在劳工实践维度，西子洁能始终秉持“以奋斗者为本”的理念，将员工视为最宝贵的资产并给予高度尊重。公司建立健全了完善的劳动保障体系，积极推行员工培训计划，为员工的权益保障和职业发展奠定了坚实的基础。此外，公司推崇劳动模范和工匠精神，不断培育和深化工匠文化，同时注重企业文化建设，给予员工充分的关怀和支持，实现个人与企业共成长。在安全文化建设方面，公司注重提升全体员工的安全意识和素养，将“安全第一、预防为主”的理念落到实处，并不断探索和创新安全管理机制与方法，确保员工的生命安全和身体健康。

荣誉的获得不仅是对西子洁能社会责任工作的肯定，更是对公司未来持续发展的期许。西子洁能将以此次荣誉为新的起点，不断深化和推进企业ESG发展，坚守“为人类改善环境”的初心，积极响应国家能源结构调整和绿色低碳转型的战略需求，为不断推进中国式现代化伟大征程贡献西子方案和西子智慧。